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镇江白领超六成有意跳槽

从调研数据可见,镇江白领的糊口正在迈向抱负糊口状态的比例为39.42%,但有六成镇江白领的糊口状态没有改进。

整体来看,镇江白领认为糊口状态没有改进的原因主要照旧和事情成长、收入相关,人为作为大大都白领的独一收入来历,其坎坷直接影响糊口质量。 (沈春来)

调研数据显示,镇江地域有59.15%的白领暗示对2019年岁业取得成绩有信心,信心指数为3.69,较去年同期有必然水平下滑。

数据显示,43.23%的镇江白领认为2019年春季谋事情有难度,个中36.60%的镇江白领认为“有些挑战”,认为谋事情“很是难”的镇江白领占比6.63%,认为“很容易”的仅为6.63%。2019年春季镇江白领的求职信心指数为2.47,低于全国平均值2.68。

白领为何跳槽?64.29%的镇江白领暗示“薪酬程度”是主要原因,“企业成长前景不明”和“福利报酬”紧随其后,别离为49.74%和45.24%。从中可见,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的基础,同时还要让员工感觉到有望提升的空间和企业成长的精采前景。

究其原因,“没有精采的成长时机和空间”是镇江白领糊口状态没有改进的最主要原因,占比62.88%,其次是“技术和收入都没有增长”,占比59.39%。

金山网讯  春季向来是跳槽岑岭。日前出炉的《智联雇用2019年春季镇江白领跳槽指数调研陈诉》显示,镇江地域有6.52%的白领已经开始治理去职/入职手续,相较去年大幅下降。同时54.64%的白领已更新简历。2019年有跳槽意向及动作的镇江白领达六成,略低于去年同期的66.90%。

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